Insertion / Formation

    

280

Citoyen.nes formé.e.s au secourisme

116

Jury de

certification

52

Stagiaires en formation professionnelle

Présentation du secteur 

Notre secteur se définit comme un pôle de développement des compétences sociales et professionnelles. Au sein de l’Ufolep 34, la formation n’est pas une simple transmission de savoir mais un levier d’émancipation et d’inclusion sociale. Notre structure se situe au croisement de la professionnalisation sportive, de l’animation et du secourisme, le tout ancré dans des valeurs d’éducation populaire.

Nous proposons des parcours individualisés permettant à nos bénéficiaires de se former en prenant en compte leurs besoins spécifiques.

Le centre de formation propose les différentes formations et parcours :

1. La citoyenneté par le secourisme

2. La citoyenneté par le secourisme

3. Les dispositifs de parcours

Objectif généraux

L’action du centre de formation s’articule autour de quatre objectifs fondamentaux :

1. Favoriser l’insertion professionnelle : Utiliser nos diplômes (CQP, BPJEPS, SST) pour permettre à des publics éloignés de l’emploi de retrouver une place sur le marché du travail, notamment dans le secteur dynamique du sport et de l’animation.

2. Démocratiser l’accès aux qualifications : Fidèle à l’Éducation Populaire, l’objectif est de rendre ces formations accessibles financièrement et pédagogiquement, en brisant les barrières scolaires classiques.

3. Renforcer la cohésion sociale : Créer des espaces de mixité où l’apprentissage se fait par le collectif et l’entraide.

4. Développer une culture de la prévention : Faire de chaque apprenant un acteur de la sécurité, capable de protéger les autres, que ce soit sur un terrain de sport ou en entreprise.

 

Méthodologie

a) Sur le plan pédagogique: Mettre en place des sessions de formation théoriques et pratiques en mettant en avant l’apprentissage par des situations réelles, l’alternance en club ou en structure, et des ateliers de pédagogie active…

 

b) Accompagnement individualisé : Tutorat pour les stagiaires en insertion, aide à la levée des freins (mobilité, logement, confiance en soi…).

 

c) Ingénierie de formation : Création de parcours « sur mesure » pour répondre aux besoins spécifiques des territoires ou des partenaires.

 

d) Sur le plan de l’insertion et du réseau:

  • Partenariats avec les acteurs de l’emploi : Travail conjoint avec France Travail, les Missions Locales, les collectivités territoriales et les acteurs de proximités.
  • Mise en relation employeurs : Organisation de « Job Dating » sportifs ou de rencontres entre stagiaires et recruteurs du secteur associatif et marchand (DVSE, mise en relation en fin de formation…)

e) Sur le plan de la citoyenneté:

  • Sensibilisations au secourisme : Interventions en milieu scolaire, en quartier prioritaire, auprès des services civiques, des publics de la mission locale, des associations affiliés et des partenaires locaux pour diffuser les gestes qui sauvent.

Notre force réside dans une approche double :  ne pas formez seulement des « techniciens du sport », mais des citoyens actifs et des professionnels responsables capables de s’insérer durablement dans une société en constante évolution.